В России начала работу цифровая платформа «Гостеприимство — моя профессия», предназначенная для обучения и поиска работы в туристической отрасли. Разработчиками проекта выступили Минэкономразвития РФ и hh.ru. Ресурс объединяет вакансии, стажировки и образовательные программы для работников отрасли. Платформа ориентирована как на студентов и молодых специалистов, так и на опытных сотрудников туриндустрии.
Работодатели получают возможность использовать ресурс для закрытия сезонной потребности в кадрах. Публичная презентация проекта состоялась 25 сентября в рамках кейс-чемпионата «Будущие лидеры туризма», проходившего в РГУТИС в преддверии Международного дня туризма.
Инициатива реализуется в рамках развития кадрового потенциала туриндустрии и дополняет федеральный проект «Кадры для туризма» национального проекта «Туризм и гостеприимство». Предполагается, что привлечение молодых специалистов и доступ к бесплатным образовательным программам повышения квалификации и переподготовки будет способствовать достижению показателей национального проекта.
По данным участников проекта, спрос на специалистов в сфере туризма и гостеприимства продолжает расти. Потребность охватывает как массовые профессии, так и управленческие и цифровые позиции.
«Запуск специализированной платформы отражает системный подход к решению кадровых задач в туристической отрасли. Объединение вакансий, стажировок и образовательных программ в едином цифровом пространстве упрощает процесс поиска работы и повышения квалификации. Развитие подобных инструментов может способствовать более эффективному распределению трудовых ресурсов и поддержанию устойчивого роста туристического сектора», -комментирует эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Сергей Федотов.