Кадровая потребность промышленных предприятий России до 2032 года составляет более 1,5 миллиона человек. Об этом заявил первый вице-премьер России Денис Мантуров на коллегии Минпромторга России в рамках выставки «Иннопром».
По словам Мантурова, растущая конкуренция за кадры является существенным ограничителем для реализации новых задач в промышленности. Он отметил, что решение кадрового вопроса включает не только подготовку специалистов, но и участие предприятий в демографической политике. Вице-премьер призвал Минпромторг и регионы содействовать корпоративным социальным программам поддержки молодых семей, материнства и детства, которые формируют долгосрочную кадровую базу.
Мантуров также указал на важность создания дополнительных условий для закрепления сотрудников на производстве и возвращения специалистов к профессиональной деятельности.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, решение проблемы дефицита кадров требует сочетания профессиональной подготовки и социальных мер, направленных на привлечение и удержание специалистов. Расширение корпоративных программ поддержки молодых семей и создание условий для возвращения сотрудников в отрасль могут способствовать формированию стабильного кадрового резерва для промышленности.