Согласно данным совместного исследования, проведенного Сбером, Министерством экономического развития и Центром социального проектирования «Платформа», почти 40% граждан России проявляют интерес к предпринимательской деятельности. Полученные результаты были представлены в преддверии Петербургского международного экономического форума.
Исследование показало, что 18% опрошенных уже активно занимаются собственным бизнесом, а еще 20% респондентов рассматривают возможность начать свое дело в течение ближайших трех лет. Отмечается, что все большее число граждан выбирают формат, при котором ведение собственного дела органично сочетается с основной трудовой занятостью, не заменяя ее полностью.
Особое внимание в работе уделяется онлайн-торговле, которая рассматривается как удобная отправная точка для входа в предпринимательство. Как выяснили авторы, 38% начинающих бизнесменов используют цифровые платформы именно для старта, однако этот инструмент реже применяется для дальнейшего масштабирования. Причиной называется зависимость от платформы и ограниченные возможности по формированию собственной клиентской базы. В числе препятствий, способных повлиять на решение о запуске бизнеса, выделяется недостаток знаний и опыта. На этапе планирования 41% респондентов указывают на отсутствие необходимых компетенций. Примечательно, что с приобретением практических навыков значимость этого барьера снижается: среди действующих предпринимателей о недостатке опыта сообщают 33% опрошенных.
Замер исследования проводился в первом квартале 2026 года. В нем приняли участие 2 тысячи россиян в возрасте от 18 до 65 лет, проживающих в городах Российской Федерации.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Сергей Федотов, полученные данные позволяют проследить определенную динамику в отношении граждан к предпринимательству. Цифры показывают, что интерес к собственному делу остается устойчивым и охватывает значительную часть экономически активного населения. Примечательно, что многие воспринимают бизнес не как альтернативу традиционной работе, а как ее дополнение, что говорит о поиске гибких форм занятости.