Пироговский Университет: Первые 90 дней: как правильно вести себя в новом коллективе

Первые 90 дней: как правильно вести себя в новом коллективе

Титр: Вера Борисовна Никишина, доктор психологических наук, профессор, директор Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Минздрава России

ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ МАТЕРИАЛА:

Что такое период адаптации и сколько он длится?

Когда мы встраиваемся в новое социальное пространство, например, в новую организацию, в новый коллектив, мы всегда проходим этап социально-психологической адаптации. Длится он как правило несколько месяцев – нормативно до трёх, а так может растягиваться в зависимости от сложности и насыщенности профессионально-деятельностных задач до 6 месяцев.

Что происходит с человеком в этот период?

Когда мы приходим на новое место работы, мы обычно ориентируемся на опыт, полученный на предшествующих. И, конечно, нам было бы комфортнее, чтобы под нас подстроились и повторили тот опыт, который мы освоили, а не мы осваивали другой опыт, другие принципы взаимодействия. И стремление всех научить, переучить или потребовать что-то на своих условиях – это одна из таких очевидных особенностей процесса адаптации.

Как следует себя вести в этот период?

Когда мы говорим о переходе на новое место работы, мы должны к этому подготовиться как минимум со стороны осведомленности. Есть несколько ориентиров, которые помогут нам адаптироваться на новом месте работы. Надо познакомиться со структурой и процессами организации. Это легко сделать через сайт. Надо познакомиться с ценностями организации. И это тоже будет в помощь в процессе адаптации. Совсем не лишним будет познакомиться с людьми хотя бы на уровне должности и имени.

Прочтите также:

Это интересно: