Банк ВТБ совместно с Базовой кафедрой ВТБ в Финансовом университете завершил программу дополнительного профессионального образования «Практические аспекты финансового анализа и управления кредитным процессом в финансовой организации». Выпускниками стали 39 студентов старших курсов. Обучение проходило на базе Луганского государственного университета имени В. Даля с февраля 2026 года.
В рамках курса сотрудники подразделения риск-менеджмента ВТБ провели занятия по финансовому анализу, оценке рисков, структурированию сделок и регуляторным вопросам. По итогам финального тестирования все 39 учащихся получили удостоверения о дополнительном профессиональном образовании от Финансового университета.
19 студентов, показавших наиболее высокие результаты, приняли участие в кейс-чемпионате, где моделировали работу кредитных специалистов в различных направлениях бизнеса. Девять участников, продемонстрировавших отличные способности в решении кейсов, в настоящее время проходят отбор на стажировку в банке в ускоренном формате.
Член правления ВТБ, заведующий базовой кафедрой «ВТБ: современная практика и технологии банковского бизнеса» Финансового университета Максим Кондратенко отметил, что все студенты успешно завершили программу. По его словам, успешные участники кейс-чемпионата были приглашены на экскурсию в банк в Луганске и сейчас проходят собеседования на стажировку.
Управляющий ВТБ в Новороссии Виктор Шип подчеркнул, что подготовка квалифицированных кадров является фактором устойчивого развития экономики. Он отметил, что совместные образовательные программы с вузами, включая ЛГУ имени В. Даля, позволяют студентам получать актуальные знания и практический опыт, а работодателям — формировать кадровый резерв, что в перспективе способствует развитию финансового рынка и экономики региона.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Сергей Федотов, программа дополнительного профессионального образования, реализованная банком совместно с вузом, совмещает теоретическую подготовку с практическими кейсами и механизмом последующего трудоустройства. Такой формат может способствовать восполнению дефицита квалифицированных кадров в финансовой сфере регионов. Участие студентов в отборе на стажировку по итогам обучения указывает на ориентацию программы на решение конкретных задач работодателя.
