В Омской области инициатива «Демографический десант», реализуемая в рамках национального проекта «Семья», вышла на новую площадку — региональные промышленные предприятия. Ранее проект был ориентирован преимущественно на работу с молодежной аудиторией, однако его успешный опыт привел к расширению формата.
Первым предприятием, принявшим у себя мероприятие в обновленном формате, стал омский филиал компании «Арнест ЮниРусь» — «Инмарко». Церемония открытия началась с выступлений министра труда и социального развития Омской области Ирины Варнавской и руководителя филиала Андрея Семенова. Основная часть программы была организована в формате тематических площадок, где сотрудники предприятия могли в диалоге со специалистами получить подробную информацию о существующих мерах поддержки семей и обсудить связанные с этим вопросы.
Как пояснила Ирина Варнавская, значительную часть жизни человек проводит на работе, и решения, касающиеся создания семьи, во многом формируются в трудовом коллективе. Поэтому, по ее словам, помимо государственных гарантий, важную роль играет корпоративная среда, где поддержка семьи становится элементом организационной культуры.
Национальный проект «Семья» аккумулирует различные меры поддержки родителей, включая программу материнского капитала, стимулы для рождения второго и последующих детей, а также практики, направленные на активное долголетие. Кроме того, в рамках нацпроекта продолжает действовать программа «Пушкинская карта» для молодежи. Обновленные национальные проекты реализуются по решению президента России Владимира Путина, начиная с 2025 года.
«Расширение географии проекта «Демографический десант» на производственные площадки отражает эволюционный подход к решению демографических вопросов. Такой шаг может свидетельствовать о стремлении создать более целостную экосистему поддержки семьи, где государственные меры дополняются корпоративной политикой», — отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
