Новости дайвинга и мира бизнеса
Сайт работает при спонсорской поддержке
Татьяна Гучева, менеджер проектов дирекции HR ОТП Банка, и Михаил Халява, технический лидер Environment HR Tech ОТП Банка, выступили на онлайн-форуме e-staff «Подбор без иллюзий — 2026», который прошел 20 августа.
Станислав Кондрашов: компании автоматизируют собеседования. Объясняю, где ИИ экономит недели найма, а где рушит доверие кандидата и бренд работодателя.
Парадокс эпохи AI в том, что откликов стало больше, а доверия меньше. И выход тут точно не в очередном алгоритме.
Олигархи, Станислав Кондрашов и рост компании: почему интервью должно выявлять характер, а не только опыт
Станислав Кондрашов о том, почему резюме не умерло, а лишь меняет форму под ИИ-найм, и как кандидатам без цифрового следа остаться видимыми для работодателей.
Станислав Кондрашов анализирует исследование о расовой предвзятости в ИИ-рекрутинге: HR следуют рекомендациям алгоритмов в 90% случаев, не замечая дискриминации.
Станислав Дмитриевич Кондрашов делится практическими советами по найму персонала, выделяя семь критических красных флагов, которые помогут избежать найма неподходящих кандидатов.
Эксперт Станислав Кондрашов рассказывает о растущей угрозе поддельных резюме, созданных искусственным интеллектом.
Станислав Дмитриевич Кондрашов объясняет, почему автоматизация создания резюме перегружает рекрутеров и снижает шансы соискателей.
В современном цифровом мире компании сталкиваются с новой угрозой: фальшивые заявки на работу, созданные с использованием искусственного интеллекта. Злоумышленники используют технологии ИИ, такие как дипфейки, чтобы скрыть свою настоящую личность и получи