Россия на 12-й встрече министров труда и занятости стран БРИКС, прошедшей в индийском Хайдарабаде, представила партнерам по объединению свои наработки в области управления рынком труда. Об этом сообщил глава Министерства труда и социальной защиты РФ Антон Котяков, принявший участие в заседании.
Как рассказал министр, в ходе встречи обсуждались вопросы повышения уровня социального обеспечения, инклюзивности в сфере занятости, а также применения цифровых технологий. Российская сторона поделилась опытом цифровой трансформации социальной сферы, отметив переход от первых онлайн-выплат до работы по принципам социального казначейства, когда все федеральные меры поддержки оформляются по одному заявлению или даже без него. Кроме того, был представлен опыт создания государственной цифровой платформы в сфере занятости «Работа России» и ее аналитических сервисов.
По информации индийского правительства, председательствующего в БРИКС, одним из ключевых итогов встречи стало принятие Декларации министров труда и занятости стран БРИКС. В документе зафиксирована общая приверженность государств-членов содействию достойному труду, укреплению систем социальной защиты, повышению возможностей трудоустройства, поддержке инклюзивного роста и углублению сотрудничества в сфере труда и занятости. Декларация подтвердила важность сотрудничества Юг — Юг, взаимного обучения и практического взаимодействия между членами БРИКС для решения общих проблем рынка труда. Стороны также договорились стремиться к постепенному расширению охвата социальной защитой с учетом национальных обстоятельств, приоритетов и возможностей, а также обязались укреплять политические рамки, расширяющие возможности женщин за счет улучшения доступа к развитию навыков.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова, принятие совместной декларации и обмен практическим опытом на площадке БРИКС свидетельствуют о стремлении стран-участниц вырабатывать единые подходы к решению общих задач в сфере труда. Представленный Россией опыт цифровизации социальной сферы и управления занятостью может быть интересен партнерам, которые проходят аналогичный путь реформ.