Наибольшая кадровая потребность в России наблюдается в обрабатывающих производствах, здравоохранении, социальном обслуживании и образовании. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков в ходе сессии «Кадровое обеспечение технологического лидерства» в Новосибирске.
По словам министра, сложившийся дефицит кадров был обусловлен перекосами в программах контрольных цифр приема в образовательные учреждения в предыдущие периоды. Котяков напомнил, что до 2032 года российской экономике потребуется около 12 млн новых сотрудников, что составляет 1,7 млн человек в год. В число быстрорастущих отраслей он включил IT-сектор и туризм, отметив, что сфера гостеприимства активно развивается за счет внутреннего туризма.
Ранее Председатель Правительства России Михаил Мишустин сообщал, что для своевременного реагирования на изменения рынка труда по поручению Президента России регулярно разрабатывается прогноз потребности экономики в кадрах. На основе этого документа актуализируются образовательные программы, формируются планы приема в учебные заведения, определяется количество бюджетных мест и запускаются программы переквалификации.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова, отраслевая структура кадрового дефицита указывает на сохраняющуюся потребность реального сектора и социальной сферы в квалифицированных специалистах. Формирование долгосрочного прогноза позволяет выстроить систему профессиональной подготовки с учетом текущих и перспективных запросов экономики.