Требования к топ-командам меняются быстрее, чем традиционные модели управленческого образования. Руководителям уже недостаточно осваивать отдельные инструменты и подходы

8 сентября Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представит новый кластер образовательных решений для руководителей высшего звена «Лидеры будущего». Об этом сообщает РБК

Требования к топ-командам меняются быстрее, чем традиционные модели управленческого образования. Руководителям уже недостаточно осваивать отдельные инструменты и подходы: обучение должно быть связано с конкретными задачами бизнеса, помогать принимать решения в условиях постоянных изменений и приводить к измеримому управленческому результату.

На встрече Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представит новый кластер «Лидеры будущего», объединяющий образовательные программы по четырем направлениям, которые сегодня находятся в фокусе высшего руководства компаний: архитектура операционной модели и эффективность; лидерство непрерывных изменений; проектирование организаций будущего — людей, структуры и смыслов в эпоху искусственного интеллекта; киберустойчивость как зона ответственности всей топ-команды, а не только ИТ-функции.

Приглашенные эксперты и гости презентации обсудят, какие компетенции становятся критически важными для руководителей в новой управленческой реальности, как меняется роль топ-менеджера в трансформации компании и каким должно быть сегодня бизнес-образование.

Во встрече примут участие:

  • Наталья Шумкова, профессор практики, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ
  • Гаяне Гербст, вице-президент по управлению персоналом крупной международной компании в России и СНГ, ранее — директор по персоналу Mars и Royal Canin
  • Наталия Ахмина, экс-вице-президент по персоналу АФК «Система»
  • Татьяна Аверченкова, руководитель Лаборатории операционной эффективности ВШБ ВШЭ, ранее — генеральный директор ОМК и управляющий директор НЛМК
  • Алексей Волков, вице-президент по информационной безопасности «Билайн»

«Запрос к программам для руководителей высшего звена меняется: сегодня обучение должно быть встроено в реальную практику компании и давать эффект, который можно увидеть в управленческих решениях и бизнес-результатах. Руководителю важно получить пространство для работы с реальными задачами своего бизнеса, увидеть новые управленческие решения и понять, как применить их в собственной организации. Поэтому мы объединяем в кластере “Лидеры будущего” темы, которые напрямую определяют способность компании адаптироваться, развиваться и сохранять устойчивость в условиях технологических и организационных изменений», — отметила Наталья Шумкова, профессор практики, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Встреча будет полезна собственникам бизнеса, генеральным директорам и членам правлений, директорам по стратегии и трансформации, руководителям операционных и ИТ-функций, а также всем топ-менеджерам, которые отвечают за развитие компаний в условиях технологических и организационных изменений.

Мероприятие пройдет в кампусе Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ на Шаболовке, формат — очный.

Для участия в мероприятии необходима регистрация.