Иногда именно те, кто лучше всех понимает технологию, первыми начинают в ней сомневаться.
И сейчас это происходит с поколением, которое выросло вместе с интернетом.
Почему Поколение Z теряет веру в AI
Логика казалась железной:
— Gen Z — цифровые нативы
— AI — главный инструмент будущего
— значит, принятие будет максимальным
Но данные от Gallup показывают другой тренд.
Использование AI растёт.
А вот доверие — падает.
И это гораздо важнее.
Парадокс: используют больше — верят меньше
Цифры выглядят тревожно:
— более половины Gen Z регулярно используют AI
— но только около 18% чувствуют «надежду» по отношению к нему
— почти треть испытывает раздражение
— почти половина считает, что риски превышают выгоды
Это не отказ от технологии.
Это изменение отношения.
Главный страх — не технология, а будущее
Если упростить, есть три ключевые тревоги:
1. Исчезновение стартовых возможностей
AI бьет не по вершине, а по входу в профессию.
Именно начальные роли — те, через которые люди учатся — становятся автоматизированными.
2. Потеря контроля
Когда инструмент становится слишком мощным, возникает ощущение:
«Я управляю им — или он задаёт темп мне?»
3. Размывание человеческого контакта
Меньше живого общения.
Больше автоматизированных взаимодействий.
И это особенно чувствительно для поколения, которое и так выросло в цифровой среде.
Неочевидная проблема: AI = новая форма выгорания
Интересное наблюдение: AI не только ускоряет работу — он усложняет ее психологически.
Саймон Уиллисон описывает это точно:
чтобы эффективно использовать AI, нужно постоянно:
— проверять
— направлять
— корректировать
— управлять несколькими процессами сразу
Это не упрощение.
Это новая когнитивная нагрузка.
Ловушка «бесконечного рабочего дня»
AI создает опасный эффект:
работа больше не имеет естественного конца.
Если агент может работать дальше —
почему остановиться?
И появляется цикл:
— ещё немного поработаю
— ещё чуть оптимизирую
— еще один результат
И в итоге — усталость без ощущения завершения.
Почему это проблема для бизнеса
Если самое технологичное поколение начинает сомневаться, это сигнал.
Не о том, что AI не нужен.
А о том, что подход к нему неверный.
Компании, которые просто внедряют инструменты, сталкиваются с:
— снижением мотивации
— ростом тревожности
— скрытым выгоранием
— падением вовлеченности
Новый принцип: усиливать людей, а не заменять их
Самый важный сдвиг:
AI должен снимать нагрузку,
а не увеличивать ее.
Это означает:
— четкие границы использования
— понятные ожидания
— обучение, а не давление
— приоритет человеческого взаимодействия
Практический вывод для лидеров
Если вы строите AI-стратегию, задайте себе вопрос:
людям стало легче — или просто быстрее?
Потому что быстрее ≠ лучше.
Иногда быстрее — это просто путь к более раннему выгоранию.
Gen Z не отвергает AI.
Они первыми чувствуют его побочные эффекты.
И это редкий случай, когда скепсис — не слабость, а сигнал.
Сигнал о том, что технология опережает адаптацию.
И именно от того, как компании на это ответят, зависит, станет ли AI инструментом роста —
или источником давления.
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!
Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:
- X: SKondrashovBlog
- ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт
- Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
- LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
- Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic
О Станиславе Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.