13 апреля 2026 года кафедра менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС организовала и провела научно-практический семинар «Обеспечение системы воспроизводства трудового потенциала региона».
Участниками мероприятия стали студенты четвёртого курса направления подготовки «Управление персоналом» – члены научного клуба «Менеджер 21 века» (секция «Инновационные технологии управления персоналом»). Модератором выступила доцент кафедры, кандидат экономических наук Лариса Парахина.
Семинар был направлен на углубление теоретических знаний и отработку практических навыков в сфере региональной кадровой политики. Студенты представили результаты анализа текущего состояния рынка труда Орловской области, демографических трендов и механизмов планирования трудовых ресурсов на региональном уровне. В ходе обсуждения были затронуты ключевые проблемы: старение кадров, отток молодых специалистов, несоответствие профессиональной подготовки потребностям экономики региона.
Участники семинара рассмотрели успешные практики воспроизводства трудового потенциала, включая целевое обучение, развитие наставничества и гибкие формы занятости. Особое внимание было уделено роли служб управления персоналом в реализации региональных программ занятости, повышении производительности труда и развитии партнёрства между работодателями и вузами. По итогам семинара студенты не только углубили свои знания, но и разработали практические рекомендации по совершенствованию региональной кадровой политики.
Модератор семинара Лариса Парахина отметила, что подобные мероприятия должны стать регулярной практикой кафедры, что позволит усилить связь академической науки с реальными задачами управления человеческими ресурсами в регионе.
Проведение таких семинаров способствует формированию у будущих специалистов по управлению персоналом системного понимания кадровых процессов на региональном уровне и развитию навыков разработки практических решений, востребованных на рынке труда Орловской области.