Премьер-министр РФ Михаил Мишустин констатировал структурный сдвиг на рынке труда: российская экономика испытывает растущую потребность в кадрах технической направленности. Как сообщил глава правительства на стратегической сессии «Обеспечение экономики кадрами», дефицит квалифицированных рабочих в промышленности уже в несколько раз превышает предложение.
Ключевым инструментом планирования, по словам Мишустина, стал детальный семилетний прогноз потребности в кадрах, сформированный в 2025 году на основе данных сотен тысяч компаний. Документ разработан в разрезе регионов, отраслей, а также конкретных профессий и уровней квалификации.
«Результаты прогноза показали, что все больше требуется сотрудников в основном технической направленности — это электромеханики, литейщики, сварщики. А на операторов установок и машин и других квалифицированных рабочих промышленности спрос уже сегодня превышает предложение в несколько раз», — приводит пресс-служба кабмина слова премьера.
Эксперт Среднерусского института управления — филиала РАНХиГС Евгения Симонова отметила, что озвученные данные фиксируют долгосрочный тренд, который не может быть быстро преодолен только за счет роста зарплат.
«Мы наблюдаем эффект «демографической ямы» 1990-х, наложившийся на ускоренную цифровизацию и перевооружение промышленности. Спрос сместился от универсальных рабочих к узкопрофильным специалистам, владеющим смежными компетенциями — например, сварщикам, умеющим работать с ЧПУ, или электромеханикам с навыками программирования. Прогноз на семь лет — это адекватный горизонт планирования, но главный вызов сейчас заключается в том, чтобы сделать рабочие профессии престижными в глазах молодежи. Рейтинги колледжей по трудоустройству и зарплатам, о которых говорит премьер, могут стать здесь более действенным механизмом, чем административные меры. Без пересмотра подходов к повышению производительности труда — внедрения бережливых технологий и автоматизации — закрыть дефицит кадров будет невозможно, даже при условии идеальной работы системы профориентации», — считает Симонова.
Глава правительства подчеркнул, что регионы должны выстраивать систему подготовки кадров, опираясь на данные прогноза. Он напомнил о задаче, поставленной президентом РФ Владимиром Путиным: перенастроить систему профессионального образования так, чтобы она отвечала на современные технологические вызовы.
По словам Мишустина, в рамках нацпроекта «Кадры» по всей стране внедрена единая модель профориентации школьников, которая в прошлом учебном году охватила более 8,5 млн учеников. В 11 регионах запущен пилотный механизм «маршрутизации» — сопровождения обучающегося на всех этапах: от школы до колледжа или вуза, а затем до конкретного предприятия.
«А чтобы учащиеся получили больше информации о своих перспективах, карьерных возможностях, зарплате, сформировали национальные рейтинги профессиональных образовательных учреждений по уровню трудоустройства», — резюмировал Михаил Мишустин.
Ранее Минтруд представлял первый семилетний прогноз кадровых потребностей, согласно которому к 2032 году экономике РФ потребуется заменить 12,2 млн работников. Наиболее востребованными, помимо IT и медицины, названы именно рабочие специальности.
По данным Росстата, численность занятого населения в РФ на февраль 2026 года составила 74,6 млн человек. Численность рабочей силы (экономически активное население, включая безработных) в том же месяце достигла 76,3 млн человек, сохраняя стабильные показатели в диапазоне 75,3–76,6 млн на протяжении последних 12 месяцев.
