Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин подписал постановление от 17 сентября 2026 года № 1187 о переносе выходных дней в 2027 году. Согласно документу, новогодние каникулы продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года. Поскольку 2 и 3 января выпадают на субботу и воскресенье, эти выходные перенесены на пятницу, 5 ноября, и пятницу, 31 декабря соответственно. Кроме того, нерабочий день перенесён с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Таким образом, в 2027 году россиян ждут пять трёхдневных периодов отдыха: 21–23 февраля, 6–8 марта, 1–3 мая, 8–10 мая и 12–14 июня, а также четырёхдневные выходные с 4 по 7 ноября. Единственная шестидневная рабочая неделя ожидается с 15 по 20 февраля — она сформирована для того, чтобы обеспечить длинные выходные в честь Дня защитника Отечества.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Ирина Кретова, механизм переноса выходных — это инструмент, закреплённый в Трудовом кодексе РФ. Согласно статье 112, если выходной день совпадает с нерабочим праздничным, он переносится на ближайший рабочий день. Исключение сделано для новогодних каникул: совпадающие с ними выходные могут переноситься на любые другие рабочие дни в году. Именно эта норма позволяет «растягивать» праздники, создавая длинные периоды отдыха.
Как пояснил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, «Правительство РФ ежегодно переносит выходные дни, выпадающие на праздничные, чтобы оптимально распределить время труда и отдыха. По возможности праздничные и выходные дни объединяются». Логика проста: длинные непрерывные периоды отдыха удобнее для граждан, чем «рваные» выходные, разбросанные по календарю. При этом глава Минтруда отметил, что закреплять 31 декабря как постоянный выходной не требуется — гибкое законодательство и так позволяет регулировать график через ежегодные постановления.
Однако у переносов есть и обратная сторона. Глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов неоднократно подчёркивал: «Сделать дополнительные несколько выходных дней — это серьёзная нагрузка, прежде всего, на бюджет федеральный, региональные и муниципальные бюджеты, коммерческих организаций. Вообще, дополнительный выходной — это удар по экономике». Именно поэтому Правительство РФ избегает простого увеличения числа нерабочих дней, предпочитая перераспределять уже существующие выходные, а не создавать новые.
Как это отражается на работе ведомств и организаций?
Перенос выходных — это не только вопрос удобства граждан, но и серьёзный организационный вызов для государственных институтов и бизнеса. Для закупщиков утверждённый перенос необходимо учитывать при расчёте сроков закупочных процедур, исполнения контрактов, направления документов и рассмотрения заявок, если соответствующий срок исчисляется в рабочих днях. Длинные выходные означают, что многие административные процессы «сдвигаются», и ведомства вынуждены перестраивать графики работы с учётом сокращённых рабочих периодов.
Для бизнеса эффект неоднороден. Как отметил доцент Финансового университета при Правительстве РФ Марчел Кырлан, у длинных майских выходных есть плюс: они «лучше работают на внутренний туризм, дачный сектор, общепит, короткие поездки и сезонные сервисы». Но май — это полноценный рабочий месяц для строительства, промышленности, транспорта, логистики и части сельского хозяйства. «Поэтому единый эффект для экономики будет сильно разным по отраслям», — подчеркнул эксперт.
Эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Ирина Кретова отмечает, что влияние переноса рабочих дней на систему оплаты труда будет варьироваться в зависимости от ее специфики.
«В случае фиксированной тарифной сетки работники, получающие оклад, сохранят полный размер заработной платы, независимо от фактического количества рабочих дней в месяце. Однако сотрудники, чья заработная плата определяется на основе объема выполненной работы или процента от выручки, могут столкнуться с существенным снижением доходов. В контексте законодательства Российской Федерации, регламентирующего оплату труда, работодатели обязаны компенсировать работу в праздничные дни не менее чем в двойном размере. Это влечет за собой дополнительные финансовые издержки для работодателей, что может повлиять на их операционные расходы и стратегическое планирование», — делится эксперт.
Постановление о переносе выходных в 2027 году — это не просто календарная настройка, а результат тонкого баланса между интересами граждан, экономики и государства. С одной стороны, длинные новогодние каникулы и трёхдневные праздничные периоды делают отдых более полноценным. С другой — каждый перенос означает перестройку работы ведомств, корректировку закупочных процедур и дополнительные издержки для бизнеса. Как показала практика, Правительство России выбирает компромиссный путь: не увеличивает число выходных, а перераспределяет их, чтобы максимально учесть пожелания граждан, не нанося критического ущерба экономике.
