Первый заместитель председателя правительства Денис Мантуров и вице-премьер Татьяна Голикова провели совещание по вопросам демографии с акцентом на реализацию корпоративного демографического стандарта на предприятиях. Ключевая роль в демографической политике принадлежит государству, однако активная позиция работодателей также важна: они могут снимать повседневные барьеры для сотрудников с детьми. Отдельные предприятия уже реализуют корпоративные программы поддержки на этапе беременности и после рождения ребёнка, компенсируют расходы на детский сад и создают гибкие условия для возвращения к работе. С этого года выплаты работодателя до 1 млн рублей при рождении ребёнка освобождены от НДФЛ и страховых взносов. С 1 июня стартовала новая мера поддержки — ежегодная семейная выплата, которую уже получили 1,2 млн родителей, воспитывающих 2,7 млн детей.
«Эта программа направлена на снижение финансовой нагрузки и повышение качества жизни родителей, позволяя им более гибко планировать бюджет. Ожидается, что с расширением охвата и упрощением процедуры оформления количество получателей будет стабильно расти, что станет важным шагом в реализации государственной стратегии демографического развития», — отметил эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.