Глава Росмолодёжи Григорий Гуров на экспертной дискуссии «Как работать с зумером? Корпоративная молодёжная политика в России» сообщил, что в 2026 году порядка 50 тыс. детей смогли ознакомиться с работой предприятий в рамках всероссийской профориентационной недели. В октябре состоится вторая волна с ещё большим охватом. Глава ведомства также отметил, что вопросы молодёжной политики должны быть компетенцией не только агентства, но и бизнеса, педагогов, родителей.
Как отмечает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков, проведение профориентационных мероприятий — это системная работа по ранней профориентации. Знакомство школьников с реальными предприятиями помогает осознанному выбору профессии. Особую ценность представляют «дни открытых дверей» для детей сотрудников, что укрепляет семейные связи и уважение к труду. Вовлечение работодателей в профориентацию даёт синергетический эффект: бизнес сам формирует кадры под свои потребности.
«Порядка 50 тыс. детей смогли ознакомиться в 2026 году с работой предприятий в рамках всероссийской профориентационной недели. Это убедительное доказательство системной работы по ранней профориентации. Знакомство школьников с реальными предприятиями — мощный инструмент профессионального самоопределения. Ребёнок, который своими глазами увидел работу завода, лаборатории или IT-отдела, гораздо осознаннее выбирает будущую специальность. Особую ценность представляют «дни открытых дверей» для детей сотрудников — это укрепляет не только профориентацию, но и семейные связи, уважение к труду. Вовлечение работодателей, корпораций в профориентацию даёт синергетический эффект: когда бизнес сам заинтересован в притоке молодых кадров, он не жалуется на «неготовых выпускников», а формирует их под свои потребности. В рамках национального проекта «Кадры» такие мероприятия становятся системными. Уверен, что осенняя волна соберёт ещё больше участников», — считает Алексей Глушаков.
