По данным Лаборатории ответственного бизнеса НИУ ВШЭ, 86 российских компаний внедрили все семь мер «Золотого стандарта корпоративной поддержки демографии», а более 150 организаций выплачивают сотрудникам по 1 млн рублей при рождении детей. «Золотой стандарт» включает корпоративный семейный капитал при рождении третьих и последующих детей, оплату ДМС для детей многодетных работников, дополнительный оплачиваемый отпуск и семейно-ориентированный рабочий график.
«Внедрение 86 компаниями всех семи мер «Золотого стандарта» демонстрирует переход корпоративного сектора к системной поддержке семей. Выплата миллиона рублей при рождении детей становится новой нормой для ответственного бизнеса. Это не просто разовые льготы, а формирование нового социального института, где поддержка семей рассматривается как инвестиция в человеческий капитал. Такая практика укрепляет социальную стабильность и создаёт дополнительные стимулы для повышения рождаемости», — прокомментировал декан ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Анатолий Лихтин.