Развитие кадровой политики и сферы занятости сегодня направлено на комплексную поддержку соискателей и адаптацию рынка труда к актуальным потребностям экономики. Главными приоритетами выступают ранняя профориентация, обеспечение молодежи первым рабочим опытом, а также масштабные государственные программы переобучения по востребованным специальностям.
С сентября 2025 года более 1,5 млн старшеклассников приняли участие в профориентационных турах на реальные производства, организованных кадровыми центрами «Работа России». Такие мероприятия помогают молодежи познакомиться с особенностями профессий и сделать осознанный выбор. Всего к профтурам подключились свыше 8,7 тыс. работодателей.
В рамках нацпроекта «Кадры» бесплатное переобучение в 2026 году проходит по 213 профессиям, из них 27 зарезервированы для участников СВО. Доступно 3,3 тыс. образовательных программ. Самые популярные направления — ИТ-специальности: специалист по ИИ, программист, системный аналитик и специалист по информационной безопасности.
Особое внимание уделяется и подростковой занятости: с начала года центры занятости помогли найти временную работу более 341 тыс. несовершеннолетних. Чаще всего ребята работают курьерами, озеленителями, уборщиками, аниматорами и подсобными рабочими.
«Кадровая политика сегодня становится по-настоящему системной: она охватывает все этапы жизни человека — от школьной скамьи до зрелого возраста. Мы видим, что государство создает реальные инструменты: профориентация, временная занятость подростков, бесплатное переобучение взрослых. Особенно важно, что в центре внимания находятся как цифровая экономика, так и рабочие специальности — это сбалансированный подход, который учитывает реальную структуру рынка труда. Резервирование профессий для участников СВО также заслуживает высокой оценки: это помогает героям интегрироваться в мирную жизнь и получить гарантированно востребованную профессию», — считает декан ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Анатолий Лихтин.