Компания «РТ-Техприемка» (входит в Ростех) запустило обучение, которое направлено на формирование кадрового резерва операторов, программистов и инженерно-технических специалистов для ключевых отраслей промышленности.
Компания «РТ-Техприемка» (входит в Ростех) запустило обучение, которое направлено на формирование кадрового резерва операторов, программистов и инженерно-технических специалистов для ключевых отраслей промышленности. Программы сочетают теорию и практику, которая проходит на собственных площадках компании, площадках партнеров или непосредственно на производстве предприятия-заказчика. Об этом сообщило издание MASHNEWS.
Инициативу реализуют в рамках одной из национальных целей — к 2030 году войти в топ-25 стран мира по плотности роботизации.
Ключевые направления программ охватывают подготовку операторов и программистов промышленных роботов. Отдельные курсы посвящены электротехническому и механическому обслуживанию роботизированных комплексов.
Это интересно:
- Сколько модификаций наземных и морских робототехнических комплексов создано в России?
- Какие корпорации выступают якорными заказчиками в программах «Нефтегазовая отрасль» и «Нефтегазовое и энергетическое машиностроение»?
- Какие меры предлагаются для формирования кадрового резерва в области суперкомпьютеров?
- Какие проекты были запущены в рамках деловой программы AtomSkills-2026?
