Одним из ключевых направлений современной кадровой политики стала ранняя профориентация. С сентября 2025 года более 1,5 млн старшеклассников посетили профориентационные туры на реальные производства, организованные центрами «Работа России». В проекте участвуют свыше 8,7 тыс. работодателей, готовых показать молодежи свои предприятия изнутри.
Кроме того, активно развивается система временной занятости подростков. С начала 2026 года центры занятости помогли найти работу более 341 тыс. несовершеннолетних. Чаще всего ребята работают курьерами, озеленителями, уборщиками, аниматорами и подсобными рабочими — это позволяет им получить первый трудовой опыт и заработать собственные деньги.
Параллельно идет масштабное переобучение взрослых: по нацпроекту «Кадры» в 2026 году доступно 213 профессий, 27 из которых зарезервированы для участников СВО. Лидируют ИТ-направления — специалист по ИИ, программист, системный аналитик и специалист по информационной безопасности.
«Инвестиции в профессиональное самоопределение молодежи — это инвестиции в будущее экономики. Профориентационные туры дают школьникам уникальную возможность “примерить” профессию до того, как они сделают окончательный выбор. А временное трудоустройство подростков формирует не только трудовые навыки, но и ответственность, дисциплину, понимание ценности труда. Одновременно с этим программы переобучения для взрослых позволяют рынку труда гибко реагировать на вызовы времени — особенно в части цифровизации. Такой комплексный подход, охватывающий все возрастные группы, — это и есть современная эффективная кадровая политика», — считает декан ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Анатолий Лихтин.