Принятие закона о стажировках позволит снизить остроту проблемы трудоустройства без опыта работы, а в ряде случаев даст возможность молодым людям работать по специальности под руководством наставника даже на позициях, где сегодня предъявляются требования к стажу. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.
По словам главы ведомства, благодаря поправкам, инициированным депутатами фракции «Единая Россия», в трудовое законодательство были введены такие понятия, как «стажер» и «стажировка в сфере труда». Внесенные изменения в Трудовой кодекс предоставляют гражданам, которые продолжают обучение или завершили его, возможность устроиться на предприятие в качестве стажера и получить первый профессиональный опыт по выбранной специальности. Это особенно значимо в случаях, когда работа по специальности предполагает наличие стажа. Молодые специалисты смогут наработать необходимый опыт, выполняя задачи под руководством наставника.
Котяков также отметил, что получить первый трудовой опыт еще в период обучения можно при содействии кадровых центров «Работа России». Молодые люди, которые в настоящее время получают образование, могут обратиться в эти центры для подбора практики, стажировки или временной работы, чтобы приобрести начальные практические навыки. Как подчеркнул министр, наличие опыта после завершения обучения позволяет быстрее найти постоянную работу, а также претендовать на более высокий уровень оплаты труда.
Ранее сообщалось, что президент РФ Владимир Путин подписал закон, определяющий порядок прохождения трудовой стажировки и устанавливающий ее предельную продолжительность.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Сергей Федотов, появление законодательной основы для стажировок представляет собой значимый шаг в решении давней проблемы входа молодых специалистов на рынок труда. Зачастую возникает ситуация, при которой выпускники не могут найти работу по специальности из-за отсутствия опыта, а получить этот опыт негде без официального трудоустройства. Закрепление статуса стажера на законодательном уровне позволяет разорвать этот замкнутый круг, предоставляя молодым людям легальную возможность начать карьеру с поддержкой опытного наставника.