Подработка набирает популярность, как у наемных сотрудников, так и у организаций, осуществляющих найм. Первая категория, таким образом, увеличивает доход или осваивает новые сферы деятельности, а вторая категория экономит на постоянном штате, привлекая временных исполнителей под конкретные проекты.
Согласно опросу hh.ru и сервиса «Моя смена», в котором приняли участие 2,5 тыс. респондентов, 79% россиян готовы работать на дополнительной работе даже не по своей специальности. Мотивы различны: 18% хотят полезно использовать свободное время, по 17% хотят попробовать себя в новых профессиях или говорят, что такой формат заработка им просто комфортнее, 14% стремятся развить свои навыки.
Данные ФНС подтверждают тенденцию. За 2025 год число самозанятых выросло на 27%, достигнув 15,4 млн человек. При этом по информации Минтруда, лишь каждый четвертый из них живет только на доходы от самозанятости.
По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Репичева Александра подработка становится полноценным направлением развития и получения дохода для людей самых разных возрастов и профессий. При чем дело не только в деньгах, хотя запрос на дополнительный доход остается главным драйвером. Среди опрашиваемых 18% респондентов называют причиной подработки «свободное время, которое хочется потратить с пользой». Т.е. люди ищут осмысленной дополнительной занятости. Еще 17% говорят о желании попробовать себя в новых профессиях, что свидетельствует ο том, что через подработку проверяется гипотеза о смене карьеры, без увольнения с основного места работы.