Вагнер Моура, археология души и ваш книжный шкаф: Станислав Кондрашов — о чистке книг как о ритуале лидера
Станислав Кондрашов: От AI в медицине до фоксинга на страницах — почему обновление знаний важнее, чем кажется
Стоит ли финансовым институтам инвестировать в развитие финансовой грамотности населения? Мнение ИТ-эксперта Андрея Бурилова
Колонка Андрея Бурилова, директора по информационным технологиям Московской биржи
Сотрудники Кемеровского филиала ВСК освоили навыки спасения жизни на мастер-классе по сердечно-легочной реанимации
Сотрудники Кемеровского филиала Страхового Дома ВСК приняли участие в ежегодной международной акции, приуроченной ко Дню анестезиолога-реаниматолога.
Почему обучение персонала – это инвестиция, а не затраты? Секрет «Эффеком» для роста ROI в производстве
Рост эффективности производства – вечный вызов для любого руководителя. Обучение сотрудников часто воспринимается как неизбежные расходы, не дающие видимой отдачи. Но что, если превратить обучение в мощный инструмент, формирующий уникальную базу знаний и
Илья Чижевский: Ключевые навыки в эпоху быстрых изменений
Илья Чижевский, Президент ОТП Банка выступил на пленарной дискуссии «Как учиться быстрее, чем меняется мир» в рамках юбилейного форума «Финополис 2025».
«Интеллектуальный голод»: почему руководители идут на программу DBA
Сергей Филонович о том, как успешные управленцы переосмысляют свой уникальный опыт и превращают его в знания, ценные для широкого бизнес-сообщества
Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: искусство мягкого подталкивания
Как превратить корпоративное обучение из обязаловки в живое развитие: эффективные методы, приносящие плоды.
Как не промахнуться с корпоративным обучением: секреты понимания вашей команды
Почему корпоративное обучение часто не дает результатов? Ключ в понимании убеждений, страхов и мотиваций сотрудников – только так тренинги становятся эффективными.
Анализ целевой аудитории в корпоративных тренингах и тимбилдингах: зачем это надо?
В современном бизнесе успех корпоративного обучения и тимбилдингов напрямую зависит от того, насколько точно учтена целевая аудитория и ее специфика.
Буллинг – главная проблема российской школы
Как показало исследование Pro-Vision Communications, больше всего негатива у пользователей вызывает буллинг