Инфляция перезагрузила ДМС. Как бизнесу не распылять бюджет и удержать сотрудников
Аналитический центр АСТ: Универсальные пакеты ДМС не выдерживают инфляции. 5 трендов новой модели корпоративного медицинского страхования
HR больше не «про людей»: как премия HR Force Awards 2026 фиксирует новую реальность рынка труда
11 сентября в Москве в рамках XXII Всероссийского Саммита по мотивации персонала C&B Russia Summit 2026 пройдет HR Force Awards – премия, которая фиксирует, куда на самом деле движется управление персоналом.
«585 Золотой» объединил сотрудников по всей стране и выступил партнером «Забег.РФ» в Москве
Ювелирная сеть «585 Золотой» стала партнером одного из крупнейших спортивных событий страны и приняла участие в «Забег.РФ». В этом сезоне к дистанции присоединились около 150 сотрудников компании из 40 городов России и преодолели дистанции на 5 км, 10 км
История, BIM и кадры: как KPLN превращает экскурсию в карьерную точку входа
Архитектурное бюро «Крупный план» (KPLN) стало площадкой для участников городского проекта «День без турникетов», предоставив студентам профильных учреждений возможность увидеть нюансы профессии изнутри.
Как молодому архитектору за 5 минут покорить топовое бюро?
Мастер-класс по самопрезентации от сооснователя архитектурного бюро KPLN Сергея Никешкина и других лидеров отрасли на HR-шоу «Архитектурный кастинг».
«Самолет» внедрил искусственный интеллект в HR-процессы
Группа «Самолет» внедрила искусственный интеллект в процесс оценки сотрудников по методу 360 градусов. Нейросеть используется для анализа данных, подготовки отчетов и формирования индивидуальной обратной связи.
Авито Работа: этой зимой аналитик стал самой высокооплачиваемой офисной профессией в Москве
Эксперты компании «Авито Работа» составили список наиболее высокооплачиваемых офисных специальностей за зиму 2024/2025 года в Москве
Сеть клиник «Будь Здоров» усилит направление по контролю качества медицинской помощи
С 7 августа к команде федеральной сети в должности директора проектов по качеству и специальных проектов в медицинском блоке присоединился Александр Пихоцкий.
Регионы ведут борьбу с причиной, а не следствием дефицита кадров
Проблема нехватки специалистов в России, которая ставит абсолютные антирекорды с конца 2023 года, усугубилась текучкой кадров. Совокупную нехватку работников в России на начало 2024 года Росстат оценивает в 4,8 млн штатных единиц.
«585*ЗОЛОТОЙ» усовершенствовала процесс обучения новых сотрудников через механизм наставников и стажеров
Эксперты федеральной ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» поделились своим опытом автоматизации процесса адаптационного обучения розницы на конференции Websoft.Практика 2024 в Москве.