В последние годы кадровая политика в России стала более гибкой.
В последние годы кадровая политика в России стала более гибкой. В 2025 году стартовал национальный проект «Кадры». Он направлен на обеспечение экономики трудовыми ресурсами за счёт внутренних резервов.
Планируется сократить время трудоустройства на 25%. Будет создана система подготовки кадров для приоритетных отраслей экономики.
«Важным элементом проекта является создание эффективной системы профориентации и трудоустройства. Молодые люди смогут получать информацию о перспективных профессиях, проходить стажировки на предприятиях и получать поддержку при трудоустройстве», - обратил внимание эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Сергей Федотов.
Это интересно:
- Какие аспекты, по мнению эксперта, способствуют успешной реализации подготовки кадров в рамках пилотного проекта?
- Какие признаки нормализации рынка труда наблюдаются?
- Какова основная задача федерального проекта «Активные меры содействия занятости» в рамках нацпроекта «Кадры»?
- Какие тематические проекты повысили престиж профессии педагога в последние годы?
- В чем заключается суть программы «Наследники» в рамках «Национального резерва»?