Бесплатное переобучение за девять месяцев 2026 года прошли порядка 64,5 тыс. человек благодаря национальному проекту "Кадры".

фото: Эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков о востребованности переобучения в рамках национального проекта «Кадры»

Бесплатное переобучение за девять месяцев 2026 года прошли порядка 64,5 тыс. человек благодаря национальному проекту «Кадры». Это в 4,5 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года. Об этом сообщила пресс-служба Минтруда РФ. Министр труда Антон Котяков отметил существенный рост числа граждан, осваивающих востребованные специальности. Всего в течение года соискателям были доступны свыше 5 тыс. образовательных программ по 213 направлениям.

«Рост числа завершивших переобучение в 4,5 раза — это убедительное свидетельство того, что система профессиональной переподготовки в стране вышла на новый уровень. Такой скачок говорит не только о повышении доступности программ, но и о растущем запросе самих граждан на смену профессии или повышение квалификации. В условиях структурных изменений на рынке труда, когда одни отрасли испытывают острый дефицит кадров, а другие — высвобождают работников, возможность быстро и бесплатно получить новую специальность становится критически важным социальным лифтом. Особенно ценно, что перечень программ охватывает 213 направлений — от рабочих профессий до цифровых компетенций, что позволяет каждому найти своё место», — отметил эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Алексей Глушаков.

По его словам, ключевым фактором успеха является синхронизация обучения с реальными запросами работодателей. «Нацпроект “Кадры” не просто даёт людям корочку, а ориентирует их на профессии, которые действительно востребованы экономикой. Тот факт, что 64,5 тыс. человек уже завершили обучение, а многие из них трудоустроились, подтверждает эффективность такого подхода. Уверен, что при сохранении текущих темпов и дальнейшем расширении перечня программ этот инструмент станет одним из главных драйверов снижения напряжённости на рынке труда и повышения производительности. Важно и то, что доступ к переобучению имеют не только молодые специалисты, но и люди старшего возраста, что особенно значимо в свете демографических вызовов», — заключил эксперт.