С 13 по 19 сентября 2026 года студенты факультета педагогики и психологии, а также факультета экономики, управления и сервиса ОГУ имени И.С. Тургенева прошли интенсивную стажировку в логистической компании СДЭК.
Программа охватила ключевые подразделения компании в Новосибирске и Москве. Основная группа обучающихся отправилась в Новосибирск, где погрузилась в работу отдела подбора и адаптации персонала, а также корпоративного университета «СДЭК. Университет» (включая офис СДЭК Диджитал в Академгородке).
В это же время в Москве один из участников проходил практику на базе офиса и логистических комплексов «Москва-Юг» и «Север-Москва».
Главная цель проекта — познакомить студентов с реальными бизнес-процессами крупного бизнеса, устройством HR-департамента и дать практический опыт работы в корпоративной среде.
Чему научились участники? За неделю интенсивной практики студенты изучили:
- HR-процессы: воронку подбора кандидатов, специфику поиска линейного и складского персонала, а также этапы согласования кандидатов на ТОП-позиции;
- Цифровые инструменты: работу в профильной CRM-системе «Хантфлоу» и корпоративной платформе CDEK Space;
- Кадровые и правовые тонкости: нюансы юридического оформления, разницу между согласием на обработку и хранение персональных данных, а также алгоритмы адаптации новых сотрудников;
- Логистическую инфраструктуру: полный цикл обработки грузов на складе — от приёма посылок до работы буферной зоны.
Практический блок включал проведение первичных собеседований, разработку адаптационных материалов, проведение бизнес-игры и работу со складскими терминалами сбора данных (ТСД) при сортировке грузов.
Все участники получили индивидуальную обратную связь от наставников, экспертный разбор собственных резюме и памятный мерч от компании СДЭК и благотворительного фонда «Система».
Впечатления участников:
Виктория Ямщикова (стажировка в Новосибирске): «Я поняла, что обучение персонала — это не только теория, но и живая практика: бизнес-игры, планёрки, разрешение сложных ситуаций. Специалист по обучению выступает одновременно методистом, коммуникатором и аналитиком. Погружение в задачи подтвердило моё желание расти именно в этом направлении и строить карьеру в HR крупной компании».
Анастасия Мирзоян (стажировка в Москве): «Стажировка изменила моё представление о профессии: HR — это прежде всего работа с людьми и их комфортом. Особенный опыт я получила на складе «Москва-Юг», где работала с терминалами сбора данных и занималась консолидацией посылок. А наблюдение за реальным собеседованием кандидата на ТОП-должность дало понимание подбора высокого уровня».
Арина Смольняк (стажировка в Новосибирске): «Самым интересным вызовом стал телефонный скрининг: за 15 минут важно научиться отличать социально желательные ответы от реальной мотивации. Это научило меня обращать внимание на то, как кандидат описывает свой прошлый опыт и ошибки. Отдельная благодарность наставнику за подробный разбор моего резюме».
Организаторы и участники программы выражают благодарность компании СДЭК, Благотворительному фонду «Система» и Центру карьеры ОГУ имени И.С. Тургенева за организацию стажировки и поддержку профессионального старта студентов.
Еще больше информации о событиях, происходящих в Орловском государственном университете имени И.С.Тургенева можно узнать на официальных ресурсах университета: