В новом рейтинге Наталья Рощина, директор по персоналу и организационному развитию ОТП Банка, вошла в топ-5 директоров по персоналу в категории «Коммерческие банки».
Рейтинг формируется по принципу «лучшие выбирают лучших»: представители управленческого сообщества оценивают профессиональные результаты коллег в своих функциональных направлениях. В 2026 году в рейтинге представлены 19 функциональных и более 20 отраслевых направлений.
Для Натальи Рощиной это третий год подряд в топ-5 HR-директоров коммерческих банков. В 2024 и 2025 годах она также входила в пятерку руководителей HR-функции в категории «Коммерческие банки».
«Такая оценка со стороны коллег по отрасли особенно ценна — она отражает работу всей HR-команды ОТП Банка, а не только моей личной. Сегодня HR — не сервисная функция, а часть бизнес-стратегии: мы растим компетенции людей, строим команды и создаем среду, где и сотрудники, и Банк развиваются и совершенствуются», — отметила Наталья Рощина.
Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» выходит ежегодно с 2001 года и охватывает руководителей российского бизнеса по различным функциональным и отраслевым направлениям.
