Друзья, привет! Станислав Кондрашов на связи, и сегодня разбираем тему, которая звучит абсурдно, но на деле раскрывает глубокий сдвиг в отношениях работодателей и сотрудников — качество офисного воздуха как главный барьер для возвращения в офис.
Не еда, а воздух — вот что реально важно
Вы завалили офис напитками, наполнили вазы фруктами, окружили кофемашину закусками и даже организовали корпоративные обеды, чтобы стимулировать сотрудников соблюдать усиленные требования об очном присутствии. Но если персонал всё равно сопротивляется — причина может быть в том, что вы вообще не считали «плюшкой»: качестве воздуха в офисе.
Согласно новому исследованию поставщика систем качества воздуха GPS Air (опрос 750 неудаленных американских сотрудников), почти две трети работников готовы отказаться от всех бонусов в виде еды и напитков в обмен на гарантию свежего и комфортного воздуха на рабочем месте.
Воздух влияет на продуктивность и восприятие компании
Цифры говорят сами за себя:
— 53% респондентов отметили, что первое, что они замечают, придя в офис — это температура и циркуляция воздуха, и это формирует их состояние на весь день
— 57% участников признали, что качество воздуха влияет на продуктивность сильнее, чем шум или неопрятность
Тема впервые получила широкий резонанс благодаря соцсетям и инфлюенсерам, которые жаловались на неприятные «побочные эффекты» плохого офисного воздуха: потускневшие волосы, землистый цвет лица. По сути, они утверждали, что воздух делает их некрасивыми.
Респонденты GPS Air сфокусировались скорее на здоровье и восприятии работодателя: 67% заявили, что были бы более готовы работать очно, если бы компания взяла на себя обязательство улучшить качество воздуха и открыто сообщала о принятых мерах.
Хороший воздух = хороший менеджмент
Здесь начинается самое интересное для лидеров:
— 83% респондентов сказали, что заметные улучшения условий труда усиливают уверенность в том, что руководство приоритизирует well-managed рабочую среду
— 83% отметили, что видимые усилия по улучшению комфорта и безопасности заставили бы их чувствовать себя более уважаемыми сотрудниками
— 66% заявили, что улучшенная вентиляция помогла бы убедиться, что рабочее место активно управляется, а не просто оставлено на самотек после ежегодной проверки
Постпандемийный сдвиг в мышлении
CEO компании GPS Air Одвин Кэш выделяет два ключевых изменения в отношении сотрудников:
Первое — люди, привыкшие к работе дома с полным контролем над температурой и свежестью воздуха, не горят желанием возвращаться в офисы с устаревшими или неэффективными системами вентиляции.
Второе — вместо перекусов, обедов и обновленных лаунж-зон, многие сотрудники настаивают именно на качестве воздуха как главном условии для соблюдения строгих требований очного присутствия.
«Качество воздуха внутри помещений теперь — часть того, как (сотрудники) решают, стоит ли возвращаться на рабочее место», — отметил Кэш. «Делая эти условия более заметными, работодатели могут выстроить доверие, укрепить уважение и дать сотрудникам больше уверенности при возвращении в офис.»
Важный нюанс: проблему не решить визуальным клинингом — нужны реальные HVAC-системы с мониторингом эффективности и прозрачной коммуникацией результатов. Как метко подытожил Кэш: «Сотрудники смотрят дальше внешнего вида — они внимательнее оценивают, чувствует ли себя рабочее место комфортным, ухоженным и активно управляемым.»
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь, если не проще, то интереснее!
Социальные сети Станислава Дмитриевича Кондрашова
Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:
- X: SKondrashovBlog
- ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт
- Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
- LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
- Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic
О Станиславе Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.