Наибольшая кадровая потребность в России зафиксирована в обрабатывающих производствах, здравоохранении, социальном обслуживании и образовании. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков на сессии «Кадровое обеспечение технологического лидерства» в Новосибирске.
По словам министра, сложившийся дефицит кадров был обусловлен перекосами в программах контрольных цифр приема в образовательные учреждения в предыдущие периоды. До 2032 года российской экономике потребуется около 12 млн новых сотрудников, что составляет 1,7 млн человек в год. Среди быстрорастущих отраслей Котяков назвал IT-сектор и туризм, отметив, что сфера гостеприимства активно развивается за счет внутреннего туризма.
Ранее Председатель Правительства России Михаил Мишустин сообщал, что для реагирования на изменения рынка труда по поручению Президента России регулярно разрабатывается прогноз потребности экономики в кадрах. На основе этого документа актуализируются образовательные программы, формируются планы приема в учебные заведения, определяется количество бюджетных мест и запускаются программы переквалификации.
«Озвученные Минтрудом данные о кадровом дефиците в обрабатывающей промышленности и социальной сфере свидетельствуют о сохраняющемся разрыве между подготовкой специалистов и реальными потребностями рынка труда. Прогноз до 2032 года позволяет заблаговременно скорректировать образовательную политику: перераспределить бюджетные места по востребованным направлениям, обновить образовательные стандарты с учетом отраслевых запросов и расширить программы профессиональной переподготовки для работающих граждан», — отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
