Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин отметил, что технологические изменения станут одним из важнейших факторов влияния на занятость. При этом технологии не столько сокращают рабочие места, сколько меняют содержание профессий, делая трудовые функции комбинированными — выполняемыми и человеком, и технологиями. Возрастёт роль неформализованного образования и быстрого обучения под конкретные компетенции.
«Технологические изменения открывают новые возможности для рынка труда, трансформируя содержание профессий и создавая запрос на комбинированные навыки. Важно, что государство уделяет внимание развитию гибких форм обучения, позволяющих специалистам быстро осваивать новые компетенции.
Например, переобучение или повышение квалификации в рамках национального проекта «Кадры» на базе Президентской академии в Санкт-Петербурге, позволяет действующим сотрудникам оперативно «добрать» недостающие компетенции и укрепить свои позиции на рынке.
Формирование у молодёжи способности к самообразованию становится ключевым условием успешной адаптации к изменениям и сохранения конкурентоспособности на рынке труда в долгосрочной перспективе», — прокомментировала заместитель декана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.