В 52 субъектах Российской Федерации реализуются дополнительные меры поддержки работодателей, которые принимают на работу ветеранов и граждан с инвалидностью. Соответствующие данные были представлены в презентации министра труда и социальной защиты РФ Антона Котякова к его выступлению в Совете Федерации.
В настоящее время перечень действующих мер поддержки, в частности для ветеранов специальной военной операции, включает несколько направлений. Среди них — организация бесплатного переобучения по востребованным на рынке труда специальностям, проведение специализированных ярмарок вакансий для установления прямых контактов между ветеранами и потенциальными работодателями.
Кроме того, предусмотрено выделение субсидий работодателям в размере до 200 тысяч рублей на оборудование рабочих мест для людей с инвалидностью, а также предоставление субсидий на выплату заработной платы таким сотрудникам в размере до шести минимальных размеров оплаты труда. Также в числе мер значится адресный подбор подходящего работодателя для соискателя.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова, сочетание финансовых стимулов для бизнеса, таких как субсидии на оборудование рабочих мест и компенсация части заработной платы, с организационными мерами, например, ярмарками вакансий и переобучением, позволяет комплексно подойти к интеграции ветеранов и людей с инвалидностью в трудовую деятельность.